ווי אַלגערידאַם-באזירט וואָס ריכטן זיך קריייץ אַ פלעקסאַבאַל ארבעטן וועלט

סקילז דוחק איז אַמניפּרעזאַנט אין יעדער ינדאַסטרי. די “מלחמה פון טאלאנטן” אַפעקץ ניט בלויז די עס אינדוסטריע, אָבער אויך די לאַכאָדימ, קייטערינג אָדער האָספּיטאַליטי ינדאַסטריז.

עס איז אַ דוחק פון יונג טוערס מאָווינג אַרויף און וואַקאַנסיעס. אין דערצו, קאָמפּאַניעס זענען נישט בלויז קעסיידער סטראַגאַלינג מיט אַ דוחק פון שטעקן, וואָס איז יגזאַסערייטיד דורך וואַקאַציע, קראַנקייט אָדער סיזאַנאַל טנאָים, אָבער אויך מיט דידזשאַטאַזיישאַן און גלאָובאַליזיישאַן.

פֿאַר קאָמפּאַניעס, די קאַמפּעטיטיוו דרוק ינקריסיז, און דאָס ריקווייערז טאָמיד פאַסטער און מער פלינק קאַמף אין די מאַרק. אַנטראַפּראַנערז מוזן רעאַגירן ווען עמפּלוייז ספּאַנטייניאַסלי דורכפאַל און פּלוצלינג מער שטעקן איז דארף. כאָטש קורץ-טערמין סטאַפפינג האָט געדויערט עטלעכע וואָכן אין דער פאַרגאַנגענהייט, ינטעליגענט ווייכווארג ינייבאַלז קאָמפּאַניעס צו געפֿינען פלעקסאַבאַל ווערקפאָרס אין עטלעכע שעה אין דער צוקונפֿט.

אַלגערידאַמז פאַרבינדן קאָמפּאַניעס און טוערס אין די שאָרטיסט מעגלעך צייט

עס איז באַוווסט אַז אַלגערידאַם באזירט אַרבעט קאַנדידאַט ריכטן העלפּס צו געפֿינען די בעסטער קאַנדידאַט פֿאַר די פירמע אין די לאַנג טערמין. אָבער ווייכווארג טעכנאָלאָגיע קאַנעקץ מענטשן מיט קאָמפּאַניעס וואָס דאַרפֿן אַ צייַטווייַליק אַסיסטאַנט פֿאַר מאָרגן אָדער ווייַטער וואָך. מיט די נוצן פון טעכנאָלאָגיע, דעם קענען געשווינד זיין אָנגעפילט מיט ספּאַנטייניאַס שטעקן דוחק – אפילו פֿאַר יחיד שיפץ.

אַרויסווייַזן

ווי אַזוי אַרבעט עס? א אַלגערידאַם ווייסט די פּרעפֿערענצן פון ביידע זייטן און סענדז די זוך דזשאָבס אויף די סמאַרטפאָנע לויט זיין געוואלט אַקטיוויטעטן און קוואַלאַפאַקיישאַנז. ווי אַ רעזולטאַט, קאַנדאַדייץ זענען געפֿינט בלויז דזשאָבס וואָס זענען קאַמפּאַטאַבאַל מיט דער געוואלט אַרבעט שעה. דיסטאַנסאַז זענען אויך גענומען אין חשבון אַזוי אַז טוערס קענען אַרבעטן נאָענט צו זייער אָרט פון וווינאָרט אָדער דעסטיניישאַן און האָבן קורץ נסיעה צייט. דורך דעם פאַר-סעלעקציע, מענטשן וואָס ווילן צו אַרבעטן פלעקסאַבאַל, נאָר דזשאָבס וואָס זענען פאקטיש פּאַסיק פֿאַר זיי – אין טערמינען פון טעכניש, טעמפּעראַל און דזשיאַגראַפיקאַל.

אין דער זעלביקער צייט, בלויז קאַנדאַדייץ פֿאַר קאָמפּאַניעס וואָס זענען פּאַסיק קוואַלאַפייד, האָבן דיליבראַטלי זיך געווענדט צו אַ שטעלע אויף אַ שעה יקער און דעריבער זענען אויך מאָוטאַווייטאַד. די פּרעסערוואַל פון די אַפּליקאַנץ איז געמאכט דורך די אַלגערידאַם, וואָס סאַוועס אַ פּלאַץ פון צייט אין דער זוכן פֿאַר פּערסאַנעל. אַנשטאָט עטלעכע וואָכן אָדער חדשים, די נוצן פון טעכנאָלאָגיע נעמט בלויז אַ ביסל שעה.

קוואַליטעט און צופֿרידנקייט קענען זיין ינשורד אויף ביידע זייטן אויב די קוואַפּעריישאַן איז עוואַלואַטעד דערנאָכדעם. עמפּלוייז און עמפּלויערס וואָס אָפּשאַצן יעדער אנדערער דורכויס און הנאה אַרבעט צוזאַמען זענען אויטאָמאַטיש מאַטשט ווידער. אין אַדישאַן, דורך אַנאַלייזינג ריקערינג פּאַטערנז און פּראָופיילז, די אַלגערידאַם ניט בלויז דערקענט די דאַרף פון טוערס, אָבער אויך ווי געזונט קאַנדאַדייץ און קאָמפּאַניעס בכלל פּאַסיק צוזאַמען. דעם ימפּרוווז קאַנטיניואַסלי אָטאַמייטיד אַרבעט קאַנדידאַט וואָס ריכטן זיך און ינשורז אַז די רעכט פּרעסערוואַל צווישן קאָמפּאַניעס און מענטשן איז געמאכט.

אָבער, אַ אַלגערידאַם אַז פּרעסערוועס אַרבעט אָפפערס איז בלויז דער ערשטער שריט. אין אַלגעמיין, די גאנצע פּראָצעס מוזן זיין גאָר דידזשאַטייזד און מעגלעך פֿון ערגעץ. דאָס אַפּלייז ביידע צו קאָמפּאַניעס וואָס פלעקסיבלי בעטן שטעקן אָנליין און צו קאַנדאַדייץ וואָס ספּאַנטייניאַסלי אָנווענדן פֿאַר אַ אַרבעט דורך די אַפּ.

די אַרבעט מאַרק פון עמפּלוייז: די יונגע דור וויל אַ פלעקסאַבאַל אַרבעט סוויווע

ספּאַנטאַניאַטי, בייגיקייט און זעלבסט-באַשטימונג זענען אָפט די באדערפענישן פון די יונגע דור ז. דאָס איז פּונקט ווו קאָמפּאַניעס וואָס זוכן קורץ-טערמין פאַראַנען פּערסאַנעל קענען נוץ. זיי זענען יונג, לערנען שנעל און ווילן צו זיין פלעקסאַבאַל אין טערמינען פון צייט.

זיי וועלן נישט וועלן צו בינדן זיך צו אַ 40 שעה וואָך, אָבער באַשליסן פרילי וועגן זייער לעבן. נאָוואַדייַס, עס ווערט ינקריסינגלי אַטראַקטיוו פֿאַר עמפּלוייז צו אַרבעטן בלויז אויף אויסגעקליבן טעג פון דער וואָך. דאָס גיט זיי גאַנץ קאָנטראָל איבער זייער אַרבעט און פּריוואַט לעבן.

א אַלגערידאַם וואָס לערנט אַלע די דעטאַילס וועגן די “פלעקסאַבאַל דור” און בלויז פּראַפּאָוזאַלז פּאַסיק דזשאָבס איז יקערדיק פֿאַר די נייַע וועלט פון אַרבעט. סטאַנדערדייזד אַפּלאַקיישאַן פּראַסעסאַז זענען נישט קאַמפּעטיטיוו דאָ ווייַל זיי זענען אָפט טידיאַס, שטרענג און ראַרעלי טונד צו יחיד דאַרף. טעכנאָלאָגיע אַלאַוז טוערס צו געפֿינען דזשאָבס וואָס פּאַסן זיי און זייער דאַרף. אין דער זעלביקער צייט, קאָמפּאַניעס קענען פאַרגיטיקן פֿאַר קורץ-טערמין שטעקן דוחק.

די אַרבעט מאַרק ווערט אַ דיגיטאַל פּלאַטפאָרמע

ניו ווייכווארג טעקנאַלאַדזשיז ענשור אַז פאַסטער שטעקן קענען ווערן געפֿונען. אַלגערידאַמז סעלעקטירן די רעכט קאַנדידאַט פֿאַר אַ שטעלע און אָטאַמייטיד וואָס ריכטן ינשורז אַ גיך און טעות-פֿרייַ פּרעסערוואַל, ווייַל די קוואַלאַפאַקיישאַנז פון אַ מענטש שטימען צו די אַרבעט פּראָפיל.

דער טיפּ פון אַרבעט קאַנדידאַט זוכן איז מער אַנאַנאַמאַס ווי וואָס מיר וויסן ביז איצט און דעריבער אויך אַנבייאַסט. אַרבעט און קאַנדידאַט קומען צוזאַמען אויף דער באזע פון ​​קוואַליפיקאַציע און פאַרלאַנג, ניט מענטשלעך פּרעפֿערענצן אָדער קאָוינסאַדאַנסיז. עס זענען קיין געצאָלט דיפעראַנסיז רעכט צו דזשענדער און צאָלונג איז שוין פאַרפעסטיקט אין שטייַגן.

די נומערן פון אַן ינערלעך אפשאצונג פון זענדזשאָב ווייַזן ווי געשווינד אָפּענעד אָפפערס זענען געלערנט. די טעק פּערסאַנעל סערוויס גיט סטודענטן אויף אַ לייערד שטייגער צו אַ לייערד שטייגער צו קאָמפּאַניעס: מיט די העכסטן פאָדערונג פֿאַר קורץ-טערמין דזשאָבס אין די לאַכאָדימ סעקטאָר, טוערס זענען געפֿונען ין 34 שעה.

אין די אַרעאַס פון ווערכאַוזינג און לאַדזשיסטיקס, ווי אויך געשעעניש און גאַסטראָנאָמיע, פאָרן בלויז 29 אָדער 30 שעה ביז אַ קורץ-טערמין אַרבעט. אָפפיסע דזשאָבס זענען גענומען בלויז 19 שעה. מיט 50 פּראָצענט פון אַלע ינקוועריז Zenjob אפילו מאַנידזשיז צו געפֿינען פּאַסיק שטעקן אין זיבן שעה דאַנק צו טעכנאָלאָגיע.

די נוצן פון אַלגערידאַמז וועט מאַכן די אַרבעט מאַרק אַרבעט ווי אַ דיגיטאַל פּלאַטפאָרמע אין דער צוקונפֿט: דזשאָבס וועט זיין געוויזן בלויז צו אויסגעקליבן קאַנדאַדייץ, און קאָמפּאַניעס און מענטשן וועלן קאַנווערזשאַן טאָמיד פאַסטער. ווען דער אַלגערידאַם איז פאַר-סאַלעקץ, די לעצט באַשלוס פֿאַר אַ שטעלע קאַנדידאַט קענען נאָך זיין געמאכט דורך מענטשלעך הענט.

דער ערשטער פערזענלעכע רושם קען נישט זיין ריפּלייסט דורך די אַלגערידאַם, אָבער אין דער צוקונפֿט, פּערזענלעך און אַרבעט זוך קענען זיין געראטן מיט בלויז איין גיט. צי די וועטער אָפּרוען סאַפּרייזינגלי די ביר גאָרטן סעזאָן אָדער די לאַכאָדימ פאַרקויף סטאַרץ – קאַווערינג די סטאַפפינג רעקווירעמענץ איז ניט מער אַ פּראָבלעם פֿאַר די ריספּעקטיוו אָפּערייטערז.

איר קען אויך זיין אינטערעסירט אין דעם: ניצל סטראַטעגיע ז

Fritz Trott איז דער סעאָ און קאָ-גרינדער פון דער בערלין סטאַרטעד זענדזשאָב, וואָס קאַנעקץ קאָמפּאַניעס מיט סטודענטן וואָס זענען קוקן פֿאַר פלעקסאַבאַל שטעלעס. פֿאַר דעם צוועק, די HR סערוויס שפּייַזער האט דעוועלאָפּעד אַ אַלגערידאַם אַז אויטאָמאַטיש אנערקענט וואָס אַרבעט סוץ פֿאַר סטודענטן.

נעווסלעטטער & מעסינדזשער

מיט די LEAD נעווסלעטטער און די LEAD טעק נעווסלעטטער איז שטענדיק ופּדאַטעד וועגן אַלע די סוגיות פון דיגיטאַל לעבן. צי פאַכמאַן אָדער פּריוואַט. אין דיין ינבאָקס אָדער דורך שליח.

אַבאָנירן צו אונדזער נוזלעטער איצט
אַבאָנירן איצט דורך שליח

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *