געפֿינען אַ שטעלע אין צייט פון Google דזשאָבס

עס האָבן שוין אַ פּלאַץ פון ספּעקולאַציע שוין וועגן ווי Google דזשאָבס וועט טוישן די אַפּלאַקיישאַן פּראָצעס אין דייַטשלאַנד. זינט מערץ 2019, די נייַע פאָרשלאָג פון דער זוכן מאָטאָר אין דעם לאַנד איז אין די פּראָבע פאַסע. אויף דעם הינטערגרונט, סאָפטגאַרדען, אַלע-קייַלעכיק לייזונג פֿאַר ריקרוטינג, האט גענומען אַ באַשטימענדיק פאַקטאָר: די זוכן נאַטור פון די אַפּליקאַנץ. דער פאָקוס איז געווען אויף די קשיא פון וואָס ראָלע Google איצט פּלייַעד פֿון די פונט פון מיינונג פון אַפּליקאַנץ אין ריקרוטינג.

וויאַזוי טאָן אַפּליקאַנץ אָנהייבן זייער אַרבעט זוכן הייַנט? דער ענטפער צו דעם קשיא גיט דירעקט ינסטראַקשאַנז צו ריקרוטינג מאַנאַדזשערז אין קאָמפּאַניעס. לויט סאָפטגאַרדען, דער פאַקט איז אַז יענע וואָס טאָן ניט קלייַבן קאַנדאַדייץ אין קריטיש פּוינץ פון קאָנטאַקט, פאַרלירן די פאַרמעסט פֿאַר די בעסטער מחשבות און הענט.

די פֿראַגע “וווּ זוך איך?” קאַנדאַדייץ קענען נישט ענטפֿערן. אין דייַטשלאַנד עס זענען איבער 1,000 אָנליין אַרבעט באָרדז, פּלוס Google איז ביי ווייַט די ביגאַסט זוכן מאָטאָר. מיט גוגל דזשאָבס, די בילד איז מאָווינג: עטלעכע זאָגן אַז אַלץ סטייז די זעלבע פֿאַר איצט, אנדערע נביאות זאָגן אַ יבעררוק אין מאַרק מאַכט פון די אַרבעט באָרדז צו די זוכן מאָטאָר.

איר קען אויך זיין אינטערעסירט אין דעם: “עמפּלוייז ווילן צו גלויבן אין עפּעס ביגער”

אַרויסווייַזן

ינפאָגראַפיק אַרבעט זוך Google 0419 ליכט

פּאָזיציע אין דער אַרבעט זוכן

אַפּפּליקאַנץ נוצן איצט פּאַראַלעל גרויס אָנליין אַרבעט באָרדז (51.0 פּראָצענט), קאַריערע בלעטער און אַרבעט אָפפערס אויף די וועבסיטעס פון די ציל עמפּלויערס (20.8 פּראָצענט) און Google (16.8 פּראָצענט) צו אַרייַן די אַרבעט זוכן. אנדערע טשאַנאַלז אַזאַ ווי געדרוקט צייטונגען (1.1 פּראָצענט) און געזעלשאַפטלעך מידיאַ אַזאַ ווי פאַסעבאָאָק און ינסטאַגראַם (0.7 פּראָצענט) שפּילן כמעט קיין ראָלע אין דעם פאַסע. אָבער, נאָך דער ערשטער היץ, אַ גרויס מערהייט פון אַפּליקאַנץ פאָרזעצן צו פאָרשן 86.4 פּראָצענט צו געפֿינען זיך מער וועגן די דזשאָבס און די גאַנצע עמפּלויערס אָדער צו ידענטיפיצירן ווייַטער אָפפערס.

ווייטער פאָרשונג

אין דעם בינע, זוכן ענדזשאַנז ווערן באַטייַטיק פֿאַר די מערהייט פון אַפּליקאַנץ אין אַדישאַן צו די גרויס אַרבעט באָרדז און קאַריערע בלעטער פון עמפּלויערס. א זייער גרויס מערהייט דאָ נוצן Google (78.4 פּראָצענט), גענעראַל אַרבעט באָרדז (81.5 פּראָצענט) און קאַריערע בלעטער און אַרבעט אָפפערס אויף עמפּלויערס ‘וועבסיטעס (82.6 פּראָצענט). אין קיין פאַל, עמפּלויערס מוזן דערוואַרטן די דריי סיבות, ספּעציעל ווייַל זיי טאָן ניט שפּילן אַ ראָלע פֿאַר געזונט אונטער 10 פּראָצענט פון די ריספּאַנדאַנץ.

איר קען אויך זיין אינטערעסירט אין דעם: מאָדערן רעקרויטינג: ביג דאַטאַ פֿאַר גרויס טאלאנטן

אַרבעט אינהאַלט איז טראַמפּ

וואָס אַרגומענטן און אינהאַלט זענען רובֿ מסתּמא צו רעזולטאַט אין אַ קורץ קלאַטליסט און אַפּלייינג אַ שטעלע? דאָס ווייזט אַז אַטראַקטיוונאַס פון אַרבעט אינהאַלט און מעטהאָדס איז די באַשטימענדיק פאַקטאָר פֿאַר די וואַסט מערהייט. 61,9 פּראָצענט פון ריספּאַנדאַנץ פּרייאָראַטייז דעם פאַקטאָר מיט 1 אָדער 2 אויף אַ 6-פונט וואָג. פֿאַר פאַרגלייַך: “גוט אָפפערס פֿאַר היים אָפיס, טייל מאָל עטק.” דערגרייכן 17.2 פּראָצענט.

געפֿינען אַרבעט אַפּערטונאַטיז: רעקאַמאַנדיישאַנז פון קאַנדאַדייץ

“וואָס זאָל עמפּלויערס טאָן צו מאַכן זייער אַרבעט אָפפערס אַזוי גוט ווי מעגלעך?” מער ווי 1,000 ריספּאַנדאַנץ שערד זייער רעקאַמאַנדיישאַנז מיט עמפּלויערס אין אַ פערזענליכען קאָמענטאַר, וואָס דעקן אַ ברייט קייט פון סיבות: “האַלטן אַרבעט אָפפערס אַרויף אויף זייער אייגענע וועבזייטל, וואָס איז אָפט נישט דער פאַל,” איין קאַנדידאַט שרייבט, “אן אנדער איינער ריקווייערז” אַ יחיד און זייער אַפּרייט גענוי אַרבעט באַשרייַבונג “.

איר קען אויך זיין אינטערעסירט אין דעם: “פילע קאָמפּיוטער סייאַנטיס זענען פראַסטרייטאַד דורך די אַרבעט זוך”

זוכן אין אַלע וויכטיק אַרבעט פּאָרטאַלס?

צוליב די וויידספּרעד נוצן פון שטעל באָרד, אַן אַפּליקאַנט רעקאַמענדז ארויסגעבן “אַרבעט אַדס אויף אַלע הויפּט אַרבעט פּאָרטאַלס”. אן אנדער אַדווייזיז אויף אַפּטאַמאַזיישאַן פון זוכן מאָטאָר: “דזשאָבס זאָל קומען אויף דער ערשטער בלאַט אויף Google, אויב איר זוכט פֿאַר די צונעמען טנאָים.”

סאָפטגאַרדען סעאָ, Mathias Heese, זאָגט, אַז ביידע זאַכן זײַנען גערעכט: “די איצטיקע קאנדידאט דזשאָורניי איז קאָמפּליצירט צווישן אקטיוולי זוכן קאַנדאַדייץ און אָפפערס עמפּלויערס פאַרשידן קאָנטאַקט פּוינץ, ניט נאָר דאַנסינג אין אַלע, אָבער דאַווקע ביי עטלעכע וועדינגז – אַרייַנגערעכנט גוגל. אין אַדישאַן, מיט Google באַלעבאָס באריכטן אין דער באַשלוס-מאכן האָריזאָנט פון קאַנדאַדייץ.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *