וואָס קאָמפּאַניעס קענען טאָן צו פאַרגרעסערן די וווילזייַן פון זייער עמפּלוייז

אַדמיטטעדלי, דער געדאַנק אַז דער געזונט פון דער אָנגעשטעלטער איז אויך אין די אינטערעס פון דער באַלעבאָס איז נישט נייַ. “אין די 20 יאָרהונדערט, ייל, קוילן און שטאָל געוויקסן האָבן ספּעציעל ינוועסטאַד אין געזונט זאָרגן צו פאַרמייַדן קראַנק לאָזן און צו פאַרגרעסערן די פּראָודאַקטיוויטי פון זייער עמפּלוייז,” זאגט Ralf Aigner פון גימפּאַס דייַטשלאַנד.

די פירמע געזונט פאַרוואַלטונג איז לאָנטשט. פֿאַר דער זעלביקער סיבה, פילע דייַטש פוטבאָל קלאַבז זענען געגרינדעט דורך הויפּט כעמיש קאָמפּאַניעס: צו האַלטן עמפּלוייז פּאַסיק און פּראָדוקטיוו.

היינט ארבעט די מערהייט פון דער באפעלקערונג מער נישט אויף דער פארזאמלונג ליניע אין א פאבריק, נאר אויפן קאנפערענץ אין דעם אפיס – פארברענגען א דורכשניט פון 7.5 שעה א טאג זיצן. א לערנען פון דער וועלט געזונט ארגאניזאציע געפונען אין 2018 אַז דעם מאַנגל פון געניטונג האט ערנסט געזונט קאַנסאַקווענסאַז, פון יבערוואָג צו צוריק פּראָבלעמס און האַרץ קרענק.

אַרויסווייַזן

טויגיקייט מגילה לויט דיין שטימונג

עס איז דעריבער צייט צו כאַפּן דעם אַרויסגעבן פון וווילזייַן אין די ווערקפּלייס, זאגט Aigner. ווי דער אָנפירונג דירעקטאָר פון די טויגיקייט נעץ גימפּאַסס, ער שטיצט קאָמפּאַניעס אין צושטעלן זייער עמפּלוייז אַ פולשטענדיק ספּאָרט פּראָגראַם. און איין זאַך וואָס איז טיילערד צו די באדערפענישן און פּרעפֿערענצן פון דער אָנגעשטעלטער. “דורך סיינינג קאַנטראַקץ מיט קאָמפּאַניעס, זיי פאָרשלאָגן זייער עמפּלוייז אַראָפּרעכענען אַקסעס צו אונדזער נעץ פון ספּאָרט און טויגיקייט סענטערס, מיט מער ווי 2,000 אין אייראָפּע, אַרייַנגערעכנט אַרום 11,000 אין די גימפּאַסס נעץ,” זאגט Aigner.

אַזוי יעדער אָנגעשטעלטער קענען קלייַבן די רעכט טעטיקייט פֿאַר זיך אָדער פאַרבינדן עטלעכע ספּאָרט. אויף בעטן, דער אָנגעשטעלטער קענען גיין צו יאָגאַ אויף מאָנדייַס, צו די סאַלסאַ קורס אויף וועדנעסדייַס און צו די ספּאָרטזאַל אויף פרידייַס. “גימפּאַס איז ווי אַ נעטפליקס אַבאָנעמענט צו געזונט,” זאגט Aigner. און אויך קאַנסאַלאַבאַל אַ כוידעשלעך יקער.

דאָס איז דווקא די בייגיקייט וואָס אַפּעלירט צו פילע יונגע מענטשן און נעמט אַוועק אַ הויפּט שטערונג. “פילע פיטנעסס פאַסילאַטיז פאָרשלאָגן מעמבערשיפּס מיט אַ מינימום טערמין פון איין יאָר,” זאגט Aigner. אויף די אנדערע האַנט, אַרבעט ענטראַנץ און יונג פּראָפעססיאָנאַלס אָפט טאָן ניט וויסן ווי לאַנג זיי וועלן זיין אין אַ אָרט אָדער אין אַ פירמע.

אויך טשיקאַווע: וואָס מאכט קאָמפּאַניעס אַטראַקטיוו פֿאַר אַפּליקאַנץ

“איר מוזט פאָרשלאָגן דיין עמפּלוייז אַ זיכער לייפסטייל”

אָבער, אין דער זעלביקער צייט, Aigner זעט אַ געלעגנהייט פֿאַר עמפּלויערס: “עס איז ניט גענוג צו גאַראַנטירן דיין עמפּלוייז אַ האַכנאָסע. איר אויך האָבן צו פאָרשלאָגן זיי אַ זיכער וועג פון לעבן, און זיי וועלן צו גיין צו אַרבעט און אַרבעטן מיט יבערצייגונג פֿאַר פּונקט דעם פירמע.”

יינגער עמפּלוייז, ספּעציעל, אָפּשאַצן די וואָג פון אַרבעט און לעבן און, לויט Aigner, זענען נישט דערשראָקן צו נעמען די קאַנסאַקווענסאַז אויב דאָס טוט נישט פּאַסירן. לעסאָף, וואָס איז גוט אין וואָס ער טוט, קען קלייַבן אין דייטשלאנד אין רובֿ ינדאַסטריז, די ווערקפּלייס איז גאַנץ. “דער היינטיקער אָנגעשטעלטער וויל פילן אז זיינע געברויכן רעכענען זיך און אז זיין וואוילזיין איז נאָענט צום הארצן.”

קליין האַווייַע, גרויס פּראַל: די פרוכט קאָרב אין דער קיך

Aigner דעריבער לייגט צו האַלטן מיטינגז מער אָפט שטייענדיק, צו ויסשטימען קליין Bewegungsschallenges אין די אָפיס לעבן, אָדער פשוט צושטעלן רעגולער פרוכט אין דער קיך צו גאַראַנטירן אַ באַלאַנסט דיעטע. דער זעלביקער איז אמת פֿאַר קאַלט טרינקען, ווייַל פילע עמפּלוייז טאָן ניט טרינקען גענוג בעשאַס אַרבעט שעה.

אין דערצו, הייך-אַדזשאַסטאַבאַל דעסקס אָדער ערגאַנאַמיק אָפיס טשערז קענען פאַרמייַדן צוריק פּראָבלעמס; די רעכט לייטינג איז מילד פֿאַר די אויגן און רעגולער עראַסאַלז העלפּס צו ויסמיידן כעדייקס און קאַנסאַנטרייטינג שוועריקייטן.

דאָס זענען אַלע בלויז ביסל טינגז אין די אָפיס, אָבער דאָס קען אָפט מאַכן אַ גרויס חילוק צו דעם וווילזייַן פון דער אָנגעשטעלטער, זאגט Aigner.

אויך טשיקאַווע: די דיגיטאַל גאַנצע אינדוסטריע און די “מלחמה פֿאַר טאלאנטן”

נעווסלעטטער & מעסינדזשער

מיט די LEAD נעווסלעטטער און די LEAD טעק נעווסלעטטער איז שטענדיק ופּדאַטעד וועגן אַלע די סוגיות פון דיגיטאַל לעבן. צי פאַכמאַן אָדער פּריוואַט. אין דיין ינבאָקס אָדער דורך אַ שליח.

אַבאָנירן צו אונדזער נוזלעטער איצט
אַבאָנירן איצט דורך שליח

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *